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    招聘流程服务RPO(招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing)是指客户将招聘需求外包给沃德公司来完成,沃德公司管理着客户内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于,它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中,客户外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述,到分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说,沃德公司RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。
     

     


    招聘流程服务RPO招聘类型

    客户招聘需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位由沃德公司招聘,省去客户招聘广告、发布信息、面试等成本和时间,同时时间和效率得到有效保证。
    招聘职能外包即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给沃德公司,沃德公司将利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成客户招聘工作的一种方式。与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议,成为客户指定的唯一招聘外包服务商,为客户提供一对一的快速响应服务。
    针对客户经?;嵊龅搅偈毙缘南钅?,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门往往因为人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。沃德公司提供的项目团队招聘服务利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,能在客户紧急需求的时间内完成招聘任务,为客户解决限时招聘难题。






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