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制定分店销售策略,推动销售及达成目标
确保分店顾客服务质素体现出企业价值观
确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定
有效处理分店人事管理,包括:工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整
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职位要求:
大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)
高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验
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